Ведение кадрового учета учреждения в полном объеме в единственном лице: (прием, увольнение, перевод, оформление отпусков, больничных, график отпусков, табель учета рабочего времени и т.д.); Оформление иностранных работников; Ведение воинского учета Формирование и ведение личных дел сотрудников; Разработка должностных инструкций, составление приказов; Заполнение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек, выдача справок с места работы.трудовых книжек; Участие в служебных проверках, сложных увольнениях. Разрешение конфликтных ситуаций; Разработка должностных инструкций, работа со штатным расписание (изменения, утверждение и т.д.); Формирование и сдача установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; Своевременный анализ и внесение всех необходимых данных для расчета заработной платы, отпусков, б/л и т.п., отчеты СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, тесное взаимодействие с бухгалтерией. Опыт создания кадрового учета с "нуля". |